assistant RH

Recrutement & Sélection de profils employés et ouvriers :

• Participer activement au processus de recrutement et de mobilité interne.
• Organiser la procédure de sélection de A à Z : définition et validation du besoin, réalisation des entretiens de sélection, et suivi efficace et agile des contacts internes et externes pour garantir le bon déroulement de la procédure.

Talent Development :

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie et du budget de Talent Development.
• Assurer la mise en œuvre de cette stratégie : choix des prestataires de formation, suivi et planification des formations, suivi des KPI relatifs aux formations et production de reportings à la demande des différentes parties prenantes, ainsi que le suivi et le développement des outils WINGS.

Coordination de Projets RH :

• En collaboration avec les collègues RH et les différentes parties prenantes, coordonner des projets RH pertinents.
• Le candidat jouera un rôle d'ambassadeur dans des domaines tels que le développement de carrière, la gestion de la performance, l'employer branding et le bien-être.

• Vous disposez d'un bachelier en ressources humaines ou d'une formation en recrutement et selection.
• Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans dans les domaines du recrutement et du talent développement.